Retour sur nos actions

Dans le cadre du partenariat entre les agences intérim et la Mission Locale Bugey Plaine de l’Ain, une action de recrutement s’est déroulée le mardi 19 juin 2018 de 9h00 à 12h30 à Belley Stéphanie Caillard la chargée de recrutement a reçu 9 jeunes en entretien individuel.

Divers postes étaient proposés notamment dans le conditionnement agroalimentaire et le câblage, en vue des remplacements de cet été, mais les missions peuvent aussi se prolonger.

Les jeunes ont mis en avant leurs compétences et qualités avec sérieux et motivation.

En effet, Stéphanie les a tous invités à s’inscrire sur le site synergie.fr et une jeune s’est vue proposer un stage au sein de l’agence intérim, par rapport à son profil et de son projet.

Les candidats sont tous repartis satisfaits de cette rencontre et Stéphanie Caillard a apprécié les savoir-être de chacun. Elle va proposer les candidatures des jeunes à ses clients.

Une matinée intéressante et productive, qui sera reconduite prochainement.

Mardi 24 avril, nous recevions à Belley, Julie Merienne, référente emploi à l’UMIJ/relais du Père Gaspard de Bourg d’Oisans.

11 jeunes ont assisté à une présentation des métiers saisonniers, les postes proposés (restauration, personnel d’étage, animation et entretien), les conditions d’un départ en saison, les possibilités d’hébergement.

9 de ces jeunes ont accepté d’être reçus individuellement pour valider l’inscription et transmettre leur CV qui sera ensuite diffuser au sein du réseau d’employeurs de l’UMIJ.

1 jeune fille actuellement en garantie jeunes, s’est vue proposer un emploi immédiatement sur un poste de serveuse en restauration, qu’elle a accepté.

Les 8 autres jeunes souhaiteraient participer à une préparation aux métiers saisonniers, prévue courant juin. Ces préparations appelées aussi « tremplin saison », ont pour objectif d’intégrer les jeunes dans un collectif pendant quelques jours, et d’appréhender les métiers saisonniers. Dans un second temps, un stage dans le métier qui les attire sera organisé en vue d’un emploi pour la saison d’été.

Groupe très intéressant et intéressé, les jeunes ont apprécié cette action, la méthode d’animation et la complétude de la présentation.

Quant à Julie Mérienne, elle s’est montrée également très satisfaite de cette rencontre et a souligné la forte mobilisation des jeunes. Elle est partante pour un nouveau recrutement avant l’été ou cet automne.

 

A suivre pour tous ces jeunes, prêts à découvrir le travail en saison…

Paroles de pros
Chef d’entreprise, comptable, ingénieur études, technicien logistique, responsable RH…, ce sont 13 métiers qui font vivre l’entreprise SMILE. Rencontre des professionnels de terrain. L’industrie n’est pas une voie de garage. L’industrie requiert des compétences spécifiques, des profils variés qui travaillent ensemble.

Pendant les 3 jours, ce sont 70 professionnels et jeunes en formation qui vont partager leur expérience et leur quotidien avec des jeunes en recherche d’informations, de repères et pourquoi pas d’emploi !

Une démarche ludique et pédagogique
L’originalité du salon SMILE est bien de recréer une entreprise avec toute sa dynamique. Avec ton cahier des charges sous le bras, tu pars à la rencontre de tous les métiers. L’entreprise SMILE t’invite dans les coulisses des industries contemporaines. Grâce à une expérimentation ludique de ses métiers, tu comprendras les différentes étapes de production d’un objet de la conception à l’exportation ! SMILE est un salon où l’on rencontre, discute, expérimente et où l’on joue !

High-tech, Innovation : SMILE, une porte vers l’avenir.
SMILE c’est le moment de faire sauter les idées reçues sur l’industrie. Ce salon dédié à l’innovation technologique t’immerge dans un contexte propice à la découverte d’un secteur d’activité de dernière génération : un concept unique.

SMILE t’offre une occasion d’apprendre quelles sont les compétences nécessaires pour imaginer, manager ou piloter des projets de haute précision susceptibles de produire les pièces de  l’aéronautique, de l’automobile, de la défense et de la médecine de demain !

Source : smile-bugey

L’UMIJ (Union Mutualiste pour l’habitat et l’insertion des Jeunes) basée à Bourg d’Oisans (38) s’engage auprès des jeunes de la Mission Locale. En effet, lundi 16 octobre 2017, Carine Doris, Directrice de l’UMIJ est venue présenter les métiers saisonniers à sept jeunes de la Mission Locale Bugey Plaine de l’Ain,  antenne de Belley.

L’intervenante a présenté les postes proposés (nourris, logés), les conditions du travail saisonnier et les entreprises avec lesquelles elle travaille directement pour le positionnement des candidats.

Des séances de préparation avant de démarrer une saison sont programmées tout l’automne, par le biais du « Relais du Père Gaspard », une résidence sociale également située à Bourg d’Oisans. Cette structure peut assurer l’hébergement des saisonniers et l’accompagnement des jeunes vers et dans l’emploi. Une première approche de la vie en collectivité et une immersion d’une semaine en entreprise permettent d’aborder de façon plus sereine un futur contrat de travail, loin de ses proches.

L’UMIJ reste au plus près des jeunes recrutés et disponible sur toute la durée de la saison.

Suite à la présentation collective, cinq jeunes se sont montrés intéressés et ont été reçus en entretien, afin d’envisager un prochain départ au pied des pistes de ski du secteur grenoblois.

Des candidatures peuvent aussi être envoyées par mail, avant le démarrage de la saison, prévue mi-décembre.

Ces opportunités d’emploi représentent une expérience de vie et de travail intéressante, reconnue et très appréciée des employeurs, même au-delà du cadre saisonnier.

Dans le cadre du partenariat entre les agences intérim et la Mission locale Bugey Plaine de l’Ain, une nouvelle action s’est déroulée le mardi 13 juin 2017 de 9h00 à 11h30. En effet, Myriam Balsollier, responsable de l’agence intérim Synergie à Belley et Audrey Bernard, conseillère à la mission locale, ont reçu 4 jeunes, en recherche d’emploi, pour un exercice de simulation d’entretien.

Chaque rencontre, d’une durée de trente minutes, a commencé par une présentation rapide « des candidats », suivie par des questions sur le parcours scolaire, l’expérience et le projet professionnel. La seconde partie de l’entrevue a été consacrée au débriefing, l’occasion pour les jeunes de voir les points sur lesquels ils pouvaient s’appuyer lors d’un prochain entretien et aussi les pistes d’amélioration pour les passages plus difficiles.

Les jeunes particulièrement intéressés par cette rencontre sont repartis plus confiants pour la suite de leur parcours professionnel. Une action appréciée par tous les participants, qui sera reconduite à l’automne.